"Cónclave" sobre pensiones: ¿en qué puntos deben ponerse de acuerdo los interlocutores sociales?

El cónclave sobre pensiones, que comenzó hace seis meses, está a punto de concluir. Y si bien las negociaciones sobre la edad legal de jubilación han generado mucho debate, las conversaciones entre los interlocutores sociales no se limitan a este tema.

Aunque los debates deben finalizar el martes 17 de junio , echamos un vistazo a los puntos más o menos sensibles que aún quedan por decidir.

Jubilación a los 64 años. El Medef (la patronal francesa), principal representante de la patronal, ha mostrado su inflexibilidad respecto a la edad de jubilación de 64 años. Sin querer expresarlo con claridad, los sindicatos parecen haber tomado nota de esta situación. No cejarían en su exigencia de volver a los 62 años, pero estarían dispuestos a firmar un acuerdo si se redujera la edad de jubilación para ciertas categorías de personas.

Dificultades y desgaste profesional. Ofrecer la jubilación anticipada a quienes trabajan en condiciones arduas o agotadoras podría ser una solución intermedia. El Medef (la patronal francesa) ha propuesto que las personas con discapacidad o incapacidad permanente puedan jubilarse a los 61 o 60 años, según el caso (actualmente a los 62). Sin embargo, «la cuenta no está disponible para los empleados», declaró Christelle Thieffinne, de la CFE-CGC, a la Agencia France-Presse, quien cree que existe un punto ciego en las propuestas de la patronal: el de las personas agotadas a los 60 años, pero no reconocidas como discapacitadas. Por su parte, la CFDT (la patronal francesa) defiende con vehemencia una propuesta para extender la jubilación anticipada vinculada a la C2P (cuenta de Prevención Profesional). Propone que la C2P se aplique a las personas expuestas a la manipulación manual de cargas, posturas difíciles y vibraciones mecánicas.

El nivel de las pensiones de las madres. El Medef sugiere «permitir que las mujeres que hayan adquirido trimestres adicionales vinculados a la maternidad se beneficien de una mejora en su nivel de pensión modificando el cálculo del salario medio anual […] ya no basado en los veinticinco mejores años, sino en veintitrés o veinticuatro, lo que automáticamente mejorará su nivel de pensión». Sin embargo, para «financiar el coste adicional, se eliminaría el recargo parental a partir de los 63 años, introducido por la reforma del Borne». Con este recargo, algunas madres pueden, a los 63 años, ver su pensión aumentar un 1,25 % por trimestre de cotización, o un máximo del 5 %.

Desmantelamiento de la reducción de pensiones. La reducción de pensiones es la penalización que reduce la pensión que se paga a quienes se jubilan a la edad legal, pero sin haber cotizado un número suficiente de trimestres (172 requeridos por la reforma del Borne, o 43 años). Esta reducción se aplica a las jubilaciones hasta los 67 años. Los sindicatos proponen que esta edad se reduzca a los 66 años. Esta medida beneficiaría especialmente a las mujeres, muchas de las cuales deben esperar hasta los 67 años para jubilarse sin penalización.

Cómo conseguir una pensión sin reducción

¿Reducir las largas carreras? Esta es una de las concesiones que podrían hacer los sindicatos: para evitar un aumento excesivo del coste de las medidas para las mujeres y las dificultades, se podría considerar recortar el sistema de largas carreras introducido por la reforma del Borne.

Hacia el equilibrio financiero para 2030. Este cónclave tenía como objetivo alcanzar el equilibrio financiero. Según las previsiones actuales del Consejo Asesor de Pensiones, el déficit del sistema de pensiones alcanzará los 6.600 millones de euros en 2030. Sin embargo, las organizaciones patronales se niegan a aumentar las cotizaciones de los empleados o de las empresas.

Jubilados cotizando. Los sindicatos andan con pies de plomo en este asunto, pero no rechazan la idea de que se les pueda exigir a los jubilados que reequilibren el sistema de pensiones. Los escenarios considerados por el cónclave serían una forma de subindexación de las pensiones a la inflación —como ya ocurre con las pensiones complementarias de Agirc-Arrco— o un aumento de las tasas del CSG, lo que podría proteger a los jubilados con bajos ingresos.